13 April 2025
भारत में टेक्निकल फील्ड में महिलाओं के लिए नौकरियों की मांग तेजी से बढ़ रही है, क्योंकि डिजिटल क्रांति और समावेशी नीतियों ने लैंगिक समानता को बढ़ावा दिया है.
भारत में टेक्निकल फील्ड में महिलाओं के लिए नौकरियों की मांग तेजी से बढ़ रही है, क्योंकि डिजिटल क्रांति और समावेशी नीतियों ने लैंगिक समानता को बढ़ावा दिया है.
NASSCOM की रिपोर्ट के अनुसार, भारत का IT क्षेत्र 54 लाख लोगों को रोजगार देता है, जिसमें 36% महिलाएं हैं. World Economic Forum ने AI, डेटा, और साइबर सिक्योरिटी में 50%+ नौकरी वृद्धि की भविष्यवाणी की है.
भारत में महिलाओं के लिए पांच हाई डिमांड वाली टेक जॉब्स इस प्रकार हैं-
किसी भी तरह के प्रोडक्ट की सक्सेस में प्रोडक्ट मैनेजर का अहम रोल होता है. ग्राहकों की जरूरत और बिजनेस ऑब्जेक्ट्स को ध्यान में रखते हुए कॉम्पिटेशन में आगे बनाए रखता है.
तीन साल का अनुभव रखने वाले सॉफ्टवेयर डेवलपर को ₹18LPA और 8 साल से अधिक अनुभव वाले को 1.50 करोड़ रुपये सालाना सैलरी पैकेज मिल सकता है.
एक रिपोर्ट के अनुसार भारत में 36% सॉफ्टवेयर डेवलपर्स महिलाएं हैं. सॉफ्टडेवपर का काम वेब/मोबाइल ऐप्स डिजाइन करना, कोडिंग और सॉफ्टवेयर डेवलेप करना है.
3 साल तक का एक्सपीरियंस प्रोडक्ट मैनेजर को 22 लाख रुपये LPA और सीनियर (8+ अनुभव) को 1.60 करोड़ रुपये सालाना सैलरी पैकेज मिल सकता है.
इनका काम क्लाउड कंप्यूटिंग सिस्टम को डिजाइन करना, मैनेजर करना और बेहतर बनाना है. एक क्लाउड आर्किटेक्ट को 14 लाख से 1 करोड़ रुपये सैलरी पैकैज मिल जाता है.
8 साल से अधिक एक्सपीरियंस वाले सीनियर डेटा साइंटिस्ट 1.50 करोड़ रुपये सालाना पैकेज तक मिल सकता है. इनका काम डेटा एनालिसिस, मशीन लर्निंग मॉडल बनाना और बिजनेस के फैसलों में मदद करना है.
साइबर खतरों से सुरक्षा, सिस्टम निगरानी, और डेटा उल्लंघन रोकने का काम साइबर सिक्योरिटी एनालिस्ट का काम है. एक रिपोर्ट के अनुसार, फ्रैशर्स को 12 लाख LPA और अनुभवी को 90 लाख तक का सालाना पैकेज मिलता है.
All Photo Credit: AI Meta